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旦那が出産前に退職した場合出産育児一時金は受け取れるのか調べてみた

旦那(夫)が妻の出産前に退職した場合に出産育児一時金は受け取れるのか調べてみました。

出産はそもそも健康保険の適用外となります。
そして、出産にかかる費用の一部を給付してくれるものが出産育児一時金になります。

で、
妻が会社員の旦那の扶養に入っていて、専業主婦をしていた場合についての話なのですが、
旦那が仕事を辞めて、退職後に妻が出産した場合は、出産育児一時金は支給されないようです。
(これは辛い。)

なのですが、
会社で入っていた健康保険を任意継続する。もしくは国民健康保険へ切替をすれば、
出産育児一時金を受け取ることができるようです。
(一安心。)